ວິໄສທັດ
ພວກເຮົາມີຄວາມເຕັມໃຈຫຼາຍທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານ, ລູກຄ້າ, ຜູ້ສະຫນອງແລະຜູ້ຖືຫຸ້ນປະສົບຜົນສໍາເລັດເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້.
ຄອບຄົວ HOK
ພວກເຮົາເຊື່ອໝັ້ນວ່າພະນັກງານເປັນຊັບສິນທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາ.
● ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າຄວາມສຸກຂອງຄອບຄົວຂອງພະນັກງານຈະຊ່ວຍເພີ່ມປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
● ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າພະນັກງານຈະໄດ້ຮັບຄໍາຄິດເຫັນໃນທາງບວກກ່ຽວກັບກົນໄກການສົ່ງເສີມ ແລະຄ່າຕອບແທນທີ່ຍຸຕິທໍາ.
● ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າເງິນເດືອນຄວນກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບການປະຕິບັດວຽກ, ແລະວິທີການຕ່າງໆຄວນໃຊ້ທຸກຄັ້ງທີ່ເປັນໄປໄດ້, ເປັນແຮງຈູງໃຈ, ການແບ່ງປັນຜົນກຳໄລ, ແລະອື່ນໆ.
● ພວກເຮົາຄາດຫວັງໃຫ້ພະນັກງານເຮັດວຽກຢ່າງຊື່ສັດ ແລະໄດ້ຮັບລາງວັນສໍາລັບມັນ.
● ພວກເຮົາຫວັງວ່າພະນັກງານຂອງ Skylark ທຸກຄົນມີແນວຄວາມຄິດຂອງການຈ້າງງານໃນໄລຍະຍາວຂອງບໍລິສັດ.
ລູກຄ້າ
ຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າສໍາລັບຜະລິດຕະພັນແລະການບໍລິການຂອງພວກເຮົາຈະເປັນຄວາມຕ້ອງການທໍາອິດຂອງພວກເຮົາ.
●ພວກເຮົາຈະພະຍາຍາມ 100% ເພື່ອຕອບສະຫນອງຄຸນນະພາບແລະການບໍລິການຂອງລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ.
● ເມື່ອພວກເຮົາໃຫ້ຄໍາໝັ້ນສັນຍາກັບລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາຈະພະຍາຍາມເຮັດທຸກສິ່ງທີ່ເຮັດຕາມພັນທະນັ້ນ.
ຜູ້ສະຫນອງຂອງພວກເຮົາ
●ຜູ້ສະຫນອງທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງແລະວັດສະດຸທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງແມ່ນເງື່ອນໄຂສໍາລັບການຢູ່ລອດແລະການພັດທະນາຂອງພວກເຮົາ.
●ພວກເຮົາຕ້ອງການໃຫ້ຜູ້ສະຫນອງສາມາດແຂ່ງຂັນໃນຕະຫຼາດໃນດ້ານຄຸນນະພາບ, ລາຄາ, ການຈັດສົ່ງແລະປະລິມານການຊື້.
●ພວກເຮົາໄດ້ຮັກສາການພົວພັນຮ່ວມມືໃນໄລຍະຍາວກັບຜູ້ສະຫນອງທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.
ຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງພວກເຮົາ
ໂດຍຜ່ານຄວາມພະຍາຍາມຂອງບໍລິສັດທັງຫມົດແລະການພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງບໍລິສັດ, ພວກເຮົາຫວັງວ່າຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງພວກເຮົາສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍແລະເພີ່ມມູນຄ່າການລົງທຶນຂອງພວກເຂົາ.
ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງພວກເຮົາ
● ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າພະນັກງານແຕ່ລະຄົນມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການປະຕິບັດພາຍໃນໂຄງສ້າງຂອງພະແນກ.
● ພະນັກງານທັງໝົດຈະໄດ້ຮັບອຳນາດພາຍໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບພາຍໃນເປົ້າໝາຍການພັດທະນາອົງກອນຂອງພວກເຮົາ.
● ການຄຸ້ມຄອງຂອງພວກເຮົາມີປະສິດທິພາບ, ງ່າຍດາຍ ແລະບໍ່ມີຂັ້ນຕອນຂອງບໍລິສັດຫຼາຍເກີນໄປ.
